L'analyse des experts
Événement visible sur cette vidéo : un individu se déplace, sur une remorque de camion au milieu d’un chargement semble t-il de profilés métalliques, et subit un écrasement de ses membres inférieurs suite au renversement de l’une de ces charges.
Concentrons-nous dans cette analyse aux mesures de prévention (primaire) qui auraient pu/dû être mises en œuvre par l’employeur pour satisfaire à son obligation de santé sécurité (en France). C'est-à-dire lister des actions permettant d'éviter, du moins de maîtriser, l’apparition de ce risque d’écrasement dans cette situation de travail, pour finalement empêcher l’accident.
Pour cela, je suggère de s'appuyer sur le tableau, proposé par Hervé LANOUZIERE (cf. webinaire inforisque du 24/11/2023), qui reprend les facteurs OTH (Organisationnel, Technique et Humain) bien connus des préventeurs et qui ajoute une dimension temporelle induite par l’article L4121-1 du Code du Travail avec les notions de “mesure de court terme”, dites mesures conservatoires, et celles de “moyen et long terme” visant à améliorer durablement les situations de travail à risque.
Précisons que ce tableau peut être complété uniquement lorsque le risque en question a bien été identifié au préalable. Cela semble, somme toute, logique mais il est important de rappeler que l’obligation de l’employeur en termes de Santé et Sécurité commence toujours par l'évaluation de tous les risques professionnels de chaque poste de travail (L4121-2 principe général de prévention n°2 “Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités” et L4121-3 “L'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs (...)”).
Venons-en aux mesures de prévention court, moyens et longs termes qu’un employeur, pourrait/devrait mettre en place pour satisfaire à son obligation de protection dans une situation similaire à celle de la vidéo.
Attention : ces mesures ne prétendent pas répondre à toutes les causes de l’accident visible sur la vidéo, il faudrait pour cela avoir accès à un recueil des faits précis permettant d'établir un arbre des causes et donc un plan d’actions dédié.
| Mesure de l’article L4121-1 | Mesure de court terme (rétabli ou stabiliser la situation, éviter qu’elle n’empire) |
Mesure de moyen et long terme (améliorer durablement la prévention) |
|---|---|---|
| “Des actions de prévention des risques professionnels” = Mesures techniques (agir sur les installations, équipement, ) |
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| “Une organisation et des moyens adaptés” = Mesures d’ordre organisationnel (agir sur l’organisation du travail et de la prévention) |
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| Des actions d'information et de formation = Mesure d’ordre humain (agir sur le comportement des personnes) |
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L’ensemble des actions proposées dans ce tableau ne constitue pas une liste exhaustive et exclusive de solutions à mettre en œuvre dans ce type de situation de travail. Il s’agit surtout de mettre en évidence que les actions menées par l’employeur doivent, pour espérer être efficaces, d’une part couvrir l’ensemble des facteurs OTH, et d'autre part être planifiées dans le temps, en impliquant le plus possible tous les acteurs concernés. D’autres mesures, relevant des 9 principes généraux de prévention, permettraient d’arriver à ce résultat de sécurité et de protection de santé physique et mentale des travailleurs. N’hésitez donc pas à partager les vôtres pour des risques similaires, la prévention réside également dans le partage des bonnes pratiques !
A noter que d’autres points seraient à développer sur cette situation en vidéo, notamment sur l’aspect gestion de la situation d’urgence (prévention secondaire) avec un opérateur qui semble être seul (travailleur isolé ?) sans dispositif d’alerte. Cela pourrait conduire à une aggravation des conséquences de l’accident sur la Santé globale de la victime, en terme d’atteinte physique (risque d’aggravation des blessures si non prise en charge rapide), sans omettre les risques d’atteinte psychique liés au traumatisme de l’accident grave, et d’atteinte sociale possible notamment dans le cas où les lésions entraîneraient une incapacité de travail temporaire ou totale du travailleur.
En complément, quelques sources utiles concernant l’arrimage de charge sur véhicules :
- Arrimage des chargements : toutes les clés pour réussir
- Arrimage des charges sur les véhicules routiers
avec Inforisque.
Le concept #balancetonrisque
Le concept #balancetonrisque est un partage à visée pédagogique créé par Inforisque. Tous les jeudis, retrouvez dans la lettre du risque une vidéo commentée et analysée par un expert HSE.
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