L'étude menée par Bartle, Birdeo et l'ESSEC Business School examine l'influence croissante de la durabilité sur divers métiers, impliquant 200 cadres de grandes entreprises. Cette étude se concentre sur les mutations induites par la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans le monde professionnel, en adoptant une approche métier. Les participants proviennent de secteurs variés tels que la supply chain, la finance, les achats, l'innovation, les ressources humaines, le marketing et la communication.
Les résultats indiquent un engagement généralisé envers la durabilité, avec 96 % des sondés reconnaissant que leur métier est fortement influencé par ces enjeux. Cette tendance révèle un changement majeur, la durabilité n'étant plus seulement l'affaire des départements RSE, mais une préoccupation transversale. Caroline Renoux, fondatrice du cabinet Birdeo, souligne que même si un tiers des responsables RSE interrogés occupent des postes de haute direction, la sensibilisation à la durabilité s'étend désormais à tous les domaines d'activité.
Un sondage de l'IFOP met en lumière la perception des salariés français sur la RSE au sein de leur entreprise. Bien que la majorité connaisse le concept, seuls 29 % en comprennent précisément le contenu. Les préoccupations majeures des salariés concernent l'environnement et les conditions de travail. Malgré l'intérêt pour le réchauffement climatique, beaucoup estiment que leur entreprise devrait d'abord augmenter les salaires plutôt que de prioriser l'investissement environnemental.
L'étude révèle également que 75 % des cadres se forment par eux-mêmes sur la RSE, privilégiant les conférences et les MOOC. Les professionnels soulignent l'importance de l'apprentissage entre pairs et les initiatives de formation intra-entreprise pour promouvoir la durabilité.
Les enjeux sociaux, environnementaux et économiques exigent des compétences accrues des cadres dirigeants. Ainsi, les directeurs financiers doivent désormais comprendre la comptabilité carbone, et les responsables de la chaîne d'approvisionnement doivent intégrer des critères de durabilité dans leur sélection de fournisseurs.
Cependant, une question persiste quant à l'évaluation concrète de l'impact de la durabilité sur les métiers. L'étude révèle que la caractérisation de l'impact du business model de l'entreprise est le principal défi, avec une majorité des compétences RSE utilisées pour identifier des solutions. Ceci met en lumière la nécessité d'une approche systémique pour évaluer l'impact réel des actions de durabilité sur les entreprises.
Auteur : Inforisque.Source : RSE et durabilité : où en sont les entreprises pour passer du concept à l'action ?.
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