Bien plus qu'un concept, la qualité de vie et les conditions de travail sont un levier crucial pour améliorer le bien-être et la productivité de vos équipes. Le tout est d’initier une démarche efficace et durable… mais comment faire ?
Chaque année, la semaine de la QVCT offre aux entreprises une opportunité unique de sensibiliser et mobiliser leurs collaborateurs. Animations, événements, ateliers, le choix est large et les prétextes nombreux pour lancer des initiatives en faveur d'une culture d'entreprise centrée sur le bien-être des salariés.
L’édition 2024 sur l'anticipation du travail de demain apporte matière à réfléchir sur les évolutions rapides du monde professionnel. Un thème très PEP’Sy sur lequel vous pouvez initier des actions.
Est-ce suffisant ? Par où commencer ?
Du passage de QVT à QVCT aux 6 dimensions d’une démarche réussie, découvrez dans cet article les avantages à investir dans l'avenir de votre entreprise et tous nos outils PEP’S pour savoir comment vous lancer (sans vous arrêter en si bon chemin) !
On vous dit tout ici : QVT au travail : une semaine pour tout changer
Auteur : Anne-Hélène Goualou, La Minute PEP'S.
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