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Une étude révèle des lacunes dans l'utilisation du Document Unique de prévention des risques en entreprise

Classé dans la catégorie : Général

Une étude récente du ministère du Travail révèle que 57 % des salariés les plus exposés aux risques physiques ignorent l'existence d'un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) dans leur entreprise. Parmi les salariés du secteur privé travaillant dans des établissements de dix employés ou plus, seulement 43 % déclarent avoir été informés des risques professionnels au cours des douze derniers mois.

Ce chiffre doit cependant être nuancé, car de nombreux salariés acquièrent les bonnes pratiques et comportements de manière informelle, grâce à la culture de sécurité collective. Malgré cela, cette approche informelle reste insuffisante par rapport aux obligations légales des entreprises en matière de prévention des risques. En effet, les services de l'État encouragent les entreprises à développer une véritable culture de prévention, en formulant des recommandations, promouvant des pratiques spécifiques et attendant des actions concrètes.

Le 4e Plan Santé au Travail (PST4) insiste sur l'importance d'évaluer les risques de manière systématique et proactive, afin de les réduire ou de les éviter, et de promouvoir un environnement de travail favorable à la santé. Pour cela, les entreprises doivent réaliser, mettre à jour et exploiter leur DUERP, qui est l'indicateur principal de l'extension de la culture de prévention. Le PST4 prévoit également une étude qualitative sur le contenu des DUERP, soulignant ainsi l'importance de ce document.

En conclusion, l'étude du ministère du Travail met en lumière une lacune significative dans la communication et l'utilisation du DUERP par de nombreuses entreprises. Pour s'acquitter de leurs obligations, les employeurs doivent non seulement élaborer et mettre à jour ce document, mais aussi l'utiliser comme un outil de pilotage des actions en faveur de la santé et de la sécurité au travail. Cela implique de mobiliser l'ensemble des membres de l'entreprise dans des démarches collectives de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.

Source : Document unique : un outil opérationnel qu’il faut utiliser !.

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