Différences générationnelles et défis de cybersécurité en entreprise

Classé dans la catégorie : Risques informatiques

L’étude menée par Splunk LLC en collaboration avec YouGov analyse les différences générationnelles dans les pratiques de cybersécurité parmi plus de 2 000 employés de bureau en France. Elle révèle que les jeunes générations, notamment les millennials et la génération Z, se montrent plus confiantes en leurs connaissances des protocoles de cybersécurité, avec 58 % des membres de la génération Z et 46 % des millennials déclarant bien connaître ces protocoles. Cependant, cette confiance s'accompagne de comportements plus risqués, notamment lorsqu’ils estiment que les mesures de sécurité nuisent à leur productivité.

En effet, 49 % de la génération Z et 31 % des millennials contournent régulièrement les protocoles de sécurité lorsque ceux-ci ralentissent leur travail, contre seulement 14 % de la génération X et 8 % des baby-boomers. De plus, les jeunes générations mélangent fréquemment vie privée et professionnelle, avec un pourcentage élevé d’employés stockant des fichiers personnels sur des appareils de travail ou téléchargeant des documents professionnels sur leurs appareils privés. Ce comportement est amplifié chez les dirigeants, qui adoptent également des pratiques plus risquées.

L’étude met en avant la nécessité pour les entreprises de sensibiliser leurs employés et d’adapter leurs politiques de cybersécurité. Petra Jenner, cadre chez Splunk, souligne que la flexibilité dans la gestion de la sécurité, en offrant des solutions alternatives et sécurisées, permettrait de mieux contrer les risques liés aux comportements humains. En définitive, la frontière floue entre vie privée et professionnelle, ainsi que l’impatience croissante des jeunes générations face aux problèmes techniques, posent de nouveaux défis aux entreprises en matière de sécurité informatique.

Source : Cybersécurité et pratiques générationnelles : une étude révèle des différences majeures entre les salariés français.

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