Et si la solution pour booster la motivation au travail se cachait dans le corps ? Le sujet de la motivation en entreprise fait couler beaucoup d’encre. Salaire, management, culture d’entreprise, développement des compétences, les moyens mis en place sont nombreux. Parmi tous les facteurs à considérer, l’un d’eux reste sous-estimé : la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS). Et si prévenir les TMS était gage de motivation ?
Dans ce nouvel article, on en parle autrement que comme un discours inspirant ou une prime annuelle. Ce processus psychologique, à l’origine extrinsèque ou intrinsèque, peut s’ancrer dans le quotidien et dans le corps à condition d’être en bonne santé. Un employé en souffrance est un salarié freiné dans son élan. Voilà pourquoi impliquer les équipes dans une démarche de prévention active des TMS est primordial. C’est une manière de leur donner des moyens de se sentir utiles, écoutés et reconnus. Et ça change tout !
Découvrez comment certaines entreprises transforment leur organisation pour placer l’humain au cœur d’une stratégie préventive. De quoi vous donner envie de poser un diagnostic avec vos équipes et d’initier une dynamique collective à votre tour. La co-construction de solutions est bien plus qu’une tendance. C’est une façon de relier santé, engagement et performance afin de faire tenir l’alliance dans la durée.
Des théories sur la motivation au retour d’expérience en passant par des moyens concrets d’agir, cet article sur la motivation par la prévention TMS est une ode à la qualité de vie au travail… et comme c’est bientôt la semaine de la QVCT, ça tombe bien. Pour créer une culture du travail qui donne envie de s’impliquer et de rester, c’est par ici : un salarié motivé grâce à la prévention TMS est un salarié qui avance collectivement.
Auteur : Anne-Hélène GOUALOU, La Minute PEP'S.
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