La démarche de prévention des risques professionnels pour performer

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont toujours en pôle position des maladies professionnelles en France.

Pourtant, les entreprises ne ménagent pas leurs efforts du côté des démarches préventives : investissements ergonomiques, équipements adaptés, formations gestes et postures, plans d’action, semaine de la QVCT…

En théorie, la démarche de prévention des risques professionnels semble maîtrisée.

Le cadre réglementaire imposé par le Code du travail est clair. Les obligations sont respectées et le DUERP se renouvelle chaque année au gré des changements inhérents à la vie d’entreprise.

Mais en pratique, les douleurs musculo-squelettiques persistent, les arrêts de travail se multiplient et les équipes s’usent.

La prévention en entreprise fonctionne-t-elle vraiment ? Ou plutôt, est-elle suffisante ou incomplète ?

Pendant longtemps, la stratégie préventive reposait sur l’idée centrale d’adapter l’environnement de travail à l’Homme. On améliorait les postes, on réduisait les charges, on optimisait l’environnement.

Cette logique reste indispensable à toute bonne démarche de prévention, mais à La Minute Pep’s, on trouve qu’elle manque… de mouvement.

Les connaissances scientifiques récentes sur la douleur et le mouvement viennent justement bousculer certaines habitudes préventives. En effet, le problème ne vient pas toujours de la posture ni d’un geste qu’on pense « mal » fait.

La recherche montre que ce sont plutôt l’immobilité, la répétition, la faible variété de mouvement et le manque de capacité physique qui entretiennent les douleurs.

Autrement dit, réduire la contrainte externe par l’ergonomie ne suffit pas. C’est un bon début, mais il faut aussi développer l’adaptabilité de l’Homme au travail.

Voilà pourquoi on pense qu’une démarche de prévention moderne s’appuie sur cette double approche : continuer à analyser le travail réel, agir sur l’organisation et la conception des situations ET renforcer les compétences physiques, la compréhension du corps chez les agents.

Former, informer, sensibiliser à la douleur pour la dédramatiser, notre credo c’est de réhabiliter le mouvement.

C’est tout l’objet de notre dernier article PEP’S, qui pose le cadre légal, les étapes d’une démarche structurée, mais aussi les limites des approches traditionnelles…

pour ensuite, montrer comment construire une prévention réellement performante et durable.

Pour dépasser la logique du siège bien réglé et transformer en profondeur votre politique de prévention de la santé au travail, lisez notre article sur la démarche préventive efficace.