OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation est destinée aux personnes ayant une responsabilité de management
Un jour pour identifier les enjeux de l’intergénérationnel, s’approprier les postures managériales adéquates, et assurer la performance individuelle et collective
PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS
Cette formation s'adresse aux Managers ayant sous leur responsabilité des équipes intergénérationnelles et/ou des nouvelles générations
Aucun prérequis n’est demandé pour assister à cette formation, qui implique toutefois une volonté de s’impliquer dans la formation en analysant sa situation personnelle et en élaborant ses propres solutions, immédiatement opérationnelles.
OBJECTIF PEDAGOGIQUE
- Redéfinir l’organisation et les modes de management en intégrant les besoins spécifiques de chaque génération (BB, X, Y, Z)
- Identifier les leviers de motivations pertinents et fixer des objectifs stimulants
- Fédérer, favoriser le dialogue et encourager la synergie au sein de l’équipe multi-générations
- Valoriser les complémentarités et le transfert intergénérationnel comme levier de développement
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