ENJEUX
Les risques psychosociaux représentent un enjeu structurant pour la santé des collaborateurs et le fonctionnement des organisations. Une identification insuffisante ou une absence de démarche de prévention peut entraîner une dégradation du climat de travail, une augmentation de l’absentéisme et des tensions internes. Ces situations peuvent également engager la responsabilité de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail. À l’inverse, une approche structurée permet d’anticiper les situations à risque, de sécuriser les pratiques managériales et d’améliorer les conditions de travail. Cette formation contribue à intégrer durablement la prévention des RPS dans l’organisation.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation est destinée aux personnes ayant intervenant dans la prévention des risques psychosociaux
Deux jours pour savoir identifier les facteurs de Risques Psycho-Sociaux selon un modèle d’organisation du travail et agir en prévention avec un plan de prévention
PUBLIC CONCERNÉ ET PREREQUIS
Cette formation s’adresse à la Direction, aux DRH et Responsables RH, Conseiller santé et sécurité et aux Membres du CSE
Aucun prérequis n’est demandé pour assister à cette formation, qui implique toutefois une volonté de s’impliquer dans la formation en analysant sa situation personnelle et en élaborant ses propres solutions, immédiatement opérationnelles.
OBJECTIF PEDAGOGIQUE
- Comprendre les enjeux associés aux risques psychosociaux (RPS) et leur impact sur les individus, les collectifs et les organisations
- Identifier les RPS, les évaluer afin de mettre en place une démarche de prévention globale au sein des services
Liance Solutions accompagne les entreprises dans l’identification, l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux au sein de leur organisation.
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