La formation gestes et postures pour les métiers du soin et de l’accompagnement a été conçue pour pouvoir rendre accessible les connaissances sur le mode d’emploi du corps humain afin de limiter les risques de pathologies liées à des manipulations mal effectuées.
Les problématiques sont multiples : travail avec des patients en déficits moteurs et/ou neurologiques difficilement mobilisables obligeant les employés à se tenir dans des positions contraignantes lors des transferts, ceci ajouté aux manutentions lors des changes et toilettes, les installations au fauteuil ou au lit. Cette formation permet de comprendre et trouver des solutions concrètes et simples pour lutter contre l’apparition de troubles musculosquelettiques et ainsi contribuer à améliorer la qualité de vie au travail.
Objectifs :
- Approfondir les connaissances sur le fonctionnement du corps humain afin de prévenir l’apparition de troubles musculo squelettique (T.M.S) et accidents de travail.
- Mettre en place une stratégie ergonomique pour les transferts et les soins pour le personnel travaillant auprès de patients.
- Acquérir une utilisation optimale du corps lors des différentes tâches à effectuer avec un matériel adapté en respectant les principes d’économie articulaire.
- Contribuer à améliorer la qualité de vie au travail en adoptant les bons réflexes santé.
Formateur :
- Praticien de santé (kinésithérapeute, ostéopathe, posturologue).
- Formateur spécialisé en gestes et postures.
Documentation :
- Remise d’un livret de formation reprenant le contenu et les gestes spécifiques pour les métiers du soin et de l’accompagnement.
Programme :
- Le mode d’emploi du corps humain :
- Le cerveau, chef opérateur
- Les troubles musculosquelettiques (TMS)
- Les pathologies fréquemment rencontrées
- Les bons réflexes à adopter en cas de blessures
- Étude des postures :
- Avec le patient : lors des transferts, soins, repas, changes et toilettes
- Sans le patient : entretien des locaux, nettoyage des outils de soins, travail à l’office ou en cuisine
- Principes de gestion du capital santé et d’énergie : le choix ergonomiqueSolutions concrètes pour optimiser les tâches à effectuer :
- Répétition des stratégies ergonomiques sous forme de jeu de rôle grâce à l’application HAPO qui permet de voir où s’exercent les surcharges articulaires
- Intérêts de l’échauffement, des étirements et du renforcement musculaire
- Importance de l’hygiène de vie : sommeil, nutrition, activité physique, le « réveil musculaire collectif ou individuel Cinésis
Modalités pédagogiques
- Support visuel pour faciliter la compréhension.
- Analyse et corrections posturales sur vidéo en direct avec zone de « surcharge articulaire ».
- Échanges interactifs avec les stagiaires.
Évaluation et validation
- Évaluation du niveau de satisfaction des participants.
- Mises en pratique : évaluation lors des mises en situation.
- Auto-évaluation finale.
TARIF : Le tarif se fait uniquement sur devis, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous adresser un devis personnalisé.
Quelles sont les contraintes liées aux métiers du soin et de l'accompagnement ?
Le maintien prolongé d’une posture statique, que ce soit assis ou debout, afin d’effectuer des manipulations, des soins demandant de la précision ou des transferts, génère des contraintes sur nos articulations qui s’additionnent à celles qui régissent notre système terrestre : la pesanteur.
L’importance de la position du corps
La position du corps dans l’espace devient alors capitale pour lutter de façon optimale contre ces contraintes. Elle doit être comprise, apprise, et répétée, encore et encore, pour que le cerveau automatise ces mouvements inhabituels.
Conséquences d’une mauvaise position
Dans ce cas, si aucune stratégie d’économie articulaire n’est mise en place, la répétition des gestes dans une mauvaise position génèrera des répercussions au niveau des membres supérieurs, des membres inférieurs et de la colonne vertébrale, ce qui pourrait se traduire par l’apparition d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail.
Les Défis dans les métiers du soin
Dans les métiers du soin, les notions de réflexe et de vigilance sont essentielles car on travaille avec un être vivant diminué, dont les réactions peuvent être irrationnelles. Cela peut générer des situations de stress pendant les transferts, obligeant les employés à être dans une bonne condition physique et à maintenir une hygiène de vie optimale pour améliorer leur niveau de vigilance et leur temps de réaction.
La fatigue nerveuse et son Gérer un patient qui souffre ou qui n’a pas toutes ses capacités cognitives engendre une charge supplémentaire de fatigue nerveuse, un élément important à prendre en compte dans l’organisation des tâches quotidiennes.
Quels sont les intérêts de la mise en place d’une formation gestes et postures pour les métiers du soin et de l’accompagnement ?
Après avoir accompagné durant plusieurs années du personnel de M.A.S. (aides-soignant(e)s, infirmier(e)s) et avoir rencontré de nombreux patients en centre ou à domicile, nous avons pu constater les contraintes importantes générées par la prise en charge de patients en situation de handicap, ainsi que les conséquences sur la santé du personnel : arrêts de travail répétés, mal-être, fatigue importante et absentéisme fréquent. Cette situation entraîne généralement une charge de travail supplémentaire pour le personnel restant, ce qui aggrave une situation déjà délicate.
C’est un cercle vicieux alimenté par une méconnaissance du fonctionnement du corps humain et par l’utilisation de techniques inadaptées, délétères pour les articulations, la colonne vertébrale et le système musculaire.
La prévention est alors le moyen le plus efficace : prendre conscience des enjeux pour sa santé et mettre en place des stratégies simples et efficaces.
Ainsi, chaque employé pourra progressivement améliorer sa qualité de vie professionnelle, réduire sa charge de travail quotidienne et disposer de plus de temps pour s’occuper des patients en toute sérénité. L’ambiance générale sera plus saine et permettra de créer un environnement propice à l’amélioration des conditions de travail.
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