Vous êtes élu.e du CSE, désigné.e Secrétaire et vous ne savez pas exactement à quoi sert cette mission ni comment la mener. Au cours de cette formation nous allons faire le point à la fois sur :
- vos attributions dans les 3 axes, économiques, social et culturel et conditions de travail
- vos moyens et outils spécifiques
- l'animation du groupe des élus
- les relations avec votre président du CSE
Capacités maitrisées à l'issue de la formation :
- Assumer pleinement son rôle de secrétaire du CSE, en maîtrisant les missions et responsabilités spécifiques.
- Préparer, organiser et suivre les réunions du CSE de manière structurée et conforme aux exigences légales.
- Utiliser les outils et moyens mis à disposition pour assurer un fonctionnement fluide et efficace de l’instance.
- Animer l’équipe d’élus et contribuer à la cohésion et à la dynamique collective du CSE.
- Collaborer efficacement avec le président du CSE dans la préparation des travaux et la gestion des échanges.
Prérequis : être désigné comme secrétaire ou secrétaire adjoint au CSE
Modalités de réalisation:
- Formation inter-entreprises
- Planifiée régulièrement à Bordeaux (proximité gare) et partout en Nouvelle Aquitaine en fonction des demandes
- Durée : 1 jour
- Groupes jusque 8 participants
- Pédagogie active
- Moyens ludo-pédagogiques (jeux de rôle, mise en situation, ...)
- Ressources pédagogiques variées (support de formation, documents, articles, extraits de livres, vidéos, podcast, ...)
- Hot line post formation
Ils ont déjà participé
Ce qui leur a plu : clarté des informations et simplicité des outils proposés
Ce qu'ils vont mettre en place :
- une réflexion sur les valeurs du CSE avec le groupe
- une animation en groupes de travail au sein du CSE
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