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Formation en entreprise : Pilotage des actions ergonomiques

Référence : Pilotage des actions ergonomiques

Code article : FPAE1718

Formation en entreprise

Caractéristiques

  • Formation de référent en ergonomie
  • Autonomisation de l'entreprise face aux problématiques ergonomiques
  • Vecteur de croissance pour l'entreprise
  • suivi de projet durant la formation
  • valorisation des compétences

La formation de pilotage des actions ergonomiques en interne permet à l'entreprise de former un salarié qui sera acteur des décisions concernant les choix de l'entreprise en matière d'ergonomie.

Des compétences d'ergonomie physique, matérielle et organisationnelle sont développées pour permettre au salarié de s'impliquer dans les projets de l'entreprise en limitant les écueils liées à la non prise en compte de l'ergonomie. Le salarié est formé à la mise en place d'un plan d'action, de consultations, de création de cpmpte-rendu d'analyse etc.

L'ergonomie aux postes de travail constituant un vecteur fort de croissance pour l'entreprise.

Le salarié formé aura les compétences pour apporter un éclairage et une vision ergonomique aux projets portés par les entreprises.

Le suivi d'un projet sera assuré en parralèle de la formation afin d'apporter une pertinence concrète aux compétences développées.

 

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