Avec l'imminente mise en œuvre de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), les entreprises se préparent à la publication de leurs premiers rapports l'année prochaine. La question cruciale demeure : qui au sein de l'entreprise doit piloter ce dossier complexe ? Entre la direction RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), les fonctions financières, et la communication, le débat est ouvert.
Hugo Mickeler, expert chez Novethic, souligne la confusion qui règne dans les entreprises quant à l'organisation interne pour gérer la CSRD, en particulier dans les petites structures. Les responsabilités incluent l'établissement de la matérialité des enjeux ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et la collecte, harmonisation et mise en forme des données.
Historiquement, dans les grandes entreprises déjà soumises à la DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière), le département RSE dirigeait le reporting extra-financier. Toutefois, la CSRD, axée sur la double matérialité (financière et extra-financière), nécessite une collaboration étroite avec la fonction finance. Étant aussi un outil de communication, les directions de la communication peuvent également revendiquer la gestion de la CSRD. Cela peut parfois mener à des situations incohérentes où des départements comme la qualité ou l’immobilier héritent de la CSRD.
Sébastien Mandron du Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) et la consultante Delphine Gibassier prônent un binôme RSE-finance pour le pilotage de la CSRD. La rigueur des reportings financiers assure la cohérence des données, tandis que la vision globale du RSE et sa connaissance des enjeux de durabilité sont essentielles.
Au-delà du pilotage, la CSRD implique la mobilisation de nombreuses directions, telles que les risques, les achats et les opérations. Une étude récente montre que 51% des entreprises confient les normes sociales de la CSRD à la Direction des Ressources Humaines. Le responsable RSE, en tant qu'organisateur et facilitateur, joue un rôle clé pour coordonner et impliquer toutes les équipes, tout en sensibilisant le conseil d'administration. La directive européenne vise ainsi à faire de la durabilité un projet global et intégré au sein des entreprises, engageant tous les acteurs.
Auteur : Inforisque.Source : RSE, finance, communication : qui pour piloter la CSRD dans les entreprises ?.
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