La santé et la sécurité des employés sont prioritaires pour toute entreprise, et la mise à disposition d’une trousse de secours est une obligation légale en vertu de l’article R.4224-14 du Code du travail. Adaptée aux risques professionnels spécifiques, cette trousse doit permettre une intervention rapide en cas d’urgence.
L’INRS recommande d’adapter son contenu au nombre d’employés, à l’activité de l’entreprise et aux risques spécifiques. Il n’existe pas de liste universelle, mais certains éléments sont généralement conseillés, tels que des pansements, compresses stériles, antiseptiques, gants jetables, ciseaux à bouts ronds, couverture de survie et sérum physiologique. Des équipements complémentaires comme des rinces-yeux, attelles ou défibrillateurs peuvent être nécessaires dans des environnements à risques élevés (chantiers, industries chimiques).
Pour une efficacité optimale, la trousse doit être placée dans un lieu accessible et signalé, notamment à proximité des zones à risques. Selon la taille de l’entreprise, plusieurs trousses peuvent être nécessaires.
Par ailleurs, il est crucial de former certains salariés aux premiers secours (formation SST – Sauveteur Secouriste du Travail), afin qu’ils soient en mesure d’utiliser correctement les équipements et d’intervenir efficacement.
Enfin, une vérification régulière (au moins trimestrielle) de la trousse est indispensable pour remplacer les consommables manquants ou périmés, garantissant ainsi sa disponibilité en cas de besoin.
En résumé, une trousse de secours bien équipée et adaptée est un outil essentiel pour protéger les collaborateurs, prévenir les accidents et améliorer la réactivité face aux urgences.
Auteur : Inforisque.Source : Contenu trousse de secours en entreprise.
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