Longtemps ignorée dans le monde du travail, la santé mentale est aujourd’hui un enjeu majeur de sécurité et de prévention. Selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), une personne sur cinq en France souffre d’un trouble psychique chaque année. Pourtant, le sujet reste largement tabou en entreprise, freiné par la stigmatisation et la peur du jugement.
L’impact de ces troubles sur la vie professionnelle est considérable. 35 à 45 % de l’absentéisme au travail serait lié à des problèmes de santé mentale. Ces absences peuvent fragiliser les équipes, accroître la charge de travail des autres salariés et impacter la performance globale de l’entreprise. Malgré cette réalité, peu de structures disposent de dispositifs adaptés pour accompagner les employés concernés.
Efficience Santé au Travail, en partenariat avec Pronto Prod, a décidé de briser le silence en donnant la parole à des salariés touchés par divers troubles psychiques. De la bipolarité à la schizophrénie en passant par le burn-out, leurs témoignages permettent de mieux comprendre les difficultés rencontrées mais aussi d’identifier des solutions concrètes pour une entreprise plus inclusive.
Les entreprises ont un rôle clé à jouer pour favoriser un environnement de travail bienveillant et adapté. La mise en place de formations de sensibilisation, l’adaptation des conditions de travail et l’instauration d’un dialogue ouvert avec les salariés en sont des leviers essentiels. Comme le souligne le Dr Hervé Baudelocque, Directeur Médical et Prévention chez Efficience Santé au Travail, "la santé mentale en entreprise est l’affaire de tous."
En dépassant les préjugés et en intégrant pleinement la santé mentale dans les politiques de prévention, les entreprises peuvent transformer le lieu de travail en un espace plus sûr, inclusif et propice à l’épanouissement de chacun.
Retrouvez des interviews vidéo au lien suivant.
Auteur : Inforisque.Source : Efficience Santé au travail.
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