Une société française, éditrice de logiciels dédiés aux services de la santé au travail et à la prévention des risques professionnels, réfute une dénonciation de harcèlement moral basée sur des faits concrets, par cinq de ses salariés et décide de les punir pour cet acte.
Cette entreprise, qui prône la protection des données envers ses clients, se rend complice de la violation du secret de la correspondance, en prenant connaissance d’une conversation privée et cryptée entre ces cinq employées. En effet celles-ci conversaient sur un groupe privé via WhatsApp qui leurs servait de défouloir, pour éviter d’exploser à leur poste, mais également de soutien pour supporter ce mal-être grandissant sur leur lieu de travail. Lire la suite de l'article...
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