Formation T.M.S pour les métiers de la petite enfance :
La formation gestes et postures pour les métiers de la petite enfance a été conçue pour pouvoir rendre accessible les connaissances sur le mode d’emploi du corps humain afin de limiter les risques de pathologies liées à des manipulations mal effectuées. Les problématiques sont multiples : le travail au sol avec des enfants oblige les employés à se tenir dans des positions contraignantes, ceci ajouté aux manutentions des enfants lors des changes ou transferts pour le coucher, l’installation dans la poussette ou pour une toilette. Cette formation permet de comprendre et trouver des solutions concrètes et simples pour lutter contre l’apparition de troubles musculosquelettiques et ainsi contribuer à améliorer la qualité de vie au travail.
Objectifs
- Approfondir les connaissances sur le fonctionnement du corps humain afin de prévenir l’apparition de troubles musculo squelettique (T.M.S) et accidents de travail
- Mettre en place une stratégie ergonomique pour les manipulations techniques répétées et le port de charge dans des postures contraignantes pour le personnel travaillant auprès d’enfants (écoles, crèches , halte-garderies)
- Former les stagiaires à une utilisation optimale du corps lors des différentes tâches à effectuer avec un matériel adapté en respectant les principes d’économie articulaire.
- Contribuer à améliorer la qualité de vie au travail et sensibiliser les stagiaires aux bienfaits de l’amélioration de l’hygiène de vie et l’impact sur sa vie quotidienne.
Programme
- Le mode d’emploi du corps humain :
- Le cerveau chef opérateur
- Les troubles musculosquelettiques (TMS), qu’est-ce que c’est ? Les pathologies fréquemment rencontrées
- Les bons réflexes à adopter en cas de blessures
- Étude des postes de travail :
- Manipulations, flexions, rotations, inclinaisons du buste, positionnement de la tête, des épaules, des coudes et des poignets
- Privilégier le travail actif des membres inférieurs pour tous les déplacements de charge
- Analyse des techniques de portage des enfants
- Postures liées aux activités ludiques, soins et repas
- Utilisation des équipements permettant une diminution des contraintes sur la colonne vertébrale
- Différence entre le capital santé et le capital énergétique : le choix ergonomique ?
- Mise en situation pratique :
- Répétition des stratégies ergonomiques sous forme de jeu de rôle.
- Résolutions des problématiques spécifiques sur les unités.
- A quoi servent les échauffements, les étirements et le renforcement musculaire ?
- Introduction au réveil musculaire collectif et à la minute Cinésis
- Incidence de l’amélioration de l’hygiène de vie sur la diminution des risques de blessures et d’accidents de travail : sommeil, nutrition, hydratation, activité physique et impacts sur la vie quotidienne
Modalités pédagogiques
- Support visuel pour faciliter la compréhension
- Analyse et corrections posturales sur vidéo en direct avec zone de « surcharge articulaire » grâce à l’appli Hapo
- Echanges interactifs avec les stagiaires
Evaluation et validation
- Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation
- Évaluation du niveau de satisfaction des participants
- Évaluation du niveau d’animation
Documentation
Remise d’un livret de formation reprenant le contenu et les gestes spécifiques des métiers de la petite enfance.
Qualification du formateur
- Praticien de santé (kinésithérapeute, ostéopathe, posturologue)
- Formateur spécialisé en gestes et postures
Tarif
Le tarif se fait uniquement sur devis, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous adresser un devis personnalisé.
Informations pratiques
- Durée : 7h
- Recyclage : Tous les 2 ans - 4h.
- Public : Personnel des métiers de la petite enfance : écoles, crèches, halte-garderies)
- Pré-requis : Aucun
- Nombre de participants : 6 à 8
Quelles sont les contraintes liées aux métiers de la petite enfance ?
Le maintien prolongé d’une posture statique que ce soit assis ou debout afin d’effectuer des manipulations demandant de la précision et générant du stress vont générer des contraintes qui vont s’additionner à celles qui régissent notre système terrestre : l’apesanteur.
La position du corps dans l’espace sera alors capitale pour pouvoir lutter de façon optimale contre ces contraintes, elle doit être comprise, apprise, et répétée et encore répétée pour que le cerveau automatise ces mouvements inhabituels. D’autre part, une stratégie de changement régulier de position sera nécessaire pour diminuer l’installation progressive de ces contraintes.
Dans le cas échéant, si aucune stratégie d’économie articulaire n’est mise en place, alors la répétition des gestes dans une mauvaise position générera des répercussions au niveau des membres supérieurs, des membres inférieurs et de la colonne vertébrale qui pourront se traduire dans certains cas, par l’apparition d’une maladie professionnelle ou un accident du travail.
Dans les métiers de la petite enfance, la principale problématique est liée au fait que l’on manipule des êtres vivants de petites tailles et parfois imprévisibles, cela oblige une vigilance de chaque instant et oblige les employés à être dans une bonne condition physique et d’avoir une bonne hygiène de vie afin d’optimiser son niveau de vigilance et avoir un temps de réaction très rapide.
Bien entendu, cela vient s’ajouter à la hauteur du plan de travail qui étant au niveau du sol, oblige à avoir une souplesse importante sans quoi, ce sera la colonne vertébrale qui compensera ce déficit.
Quels sont les intérêts de la mise en place d’une formation gestes et postures pour les métiers de la petite enfance ?
Après avoir accompagné durant plusieurs années une pouponnière parisienne, nous avons pu constater les contraintes importantes générées par cette profession et les conséquences sur la santé du personnel : arrêts de travail, mal être, fatigue importante, absentéisme fréquent. Cette situation entraîne en général une charge de travail supplémentaire sur le personnel restant et ne fait qu’empirer une situation déjà délicate.
C’est un cercle vicieux qui est alimenté par une non connaissance du mode d’emploi du corps humain et des techniques ou choix de mouvements non adaptés et délétères pour les articulations, les tendons, et dans une autre mesure pour l’ensemble du corps humain.
Le moyen le plus efficace est alors la prévention, la prise de conscience des enjeux sur sa santé et la mise en place de stratégies simples et efficaces permettant une économie de santé globale.
C’est de cette façon que chaque employé pourra progressivement améliorer sa qualité de vie au travail, en diminuer sa charge tout en prenant plus de temps pour s’occuper des enfants en toute sérénité. Ainsi, l’ambiance générale sera plus saine et permettra de retrouver du bien-être au travail.
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