Préoccupations professionnelles des salariés pour 2024

En 2024, la qualité de vie et les conditions au travail prennent une place centrale parmi les attentes des salariés français. Selon une étude conjointe de Qualisocial et de Workmonitor menée par Randstad, 90 % des salariés considèrent la santé mentale comme une priorité, marquant ainsi une première en France.

1. Santé mentale: Bien que la santé mentale soit une préoccupation majeure, seuls 50 % des salariés estiment qu'elle est prise en compte dans leur entreprise. Ce manque d'attention se traduit par un désengagement et des troubles psychosociaux, créant un cercle vicieux qui impacte la productivité et le bien-être des employés.
2. Équilibre vie pro/vie perso: L'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est crucial pour 95 % des salariés français. Plus de la moitié serait prête à quitter un emploi qui ne permettrait pas cette harmonie.
3. Flexibilité: La crise sanitaire a renforcé le besoin de flexibilité, notamment avec le télétravail. Une partie des salariés pourrait même quitter leur emploi si on leur imposait un retour strict au bureau. La gestion des horaires de travail est également une demande importante, avec 83 % des salariés voulant une certaine flexibilité.
4. Équité: Les salariés attendent des entreprises qu'elles partagent leurs valeurs et qu'elles favorisent un environnement de travail équitable. Une attention particulière est portée à la diversité, à l'inclusion et à la compréhension des besoins individuels.
5. Acquisition de compétences: Plus de la moitié des salariés aspirent à développer leurs compétences, mais peu se préoccupent de leur avancement hiérarchique. La formation et la montée en compétences sont ainsi plébiscitées, avec un tiers des salariés prêts à quitter leur emploi pour obtenir de telles opportunités.

Malgré ces préoccupations, le contexte économique actuel limite la mobilité professionnelle, avec seulement 22 % des salariés envisageant un changement d'emploi en 2024, comparé à 55 % en 2023.

Cette analyse met en lumière les attentes croissantes des salariés français envers leurs employeurs, soulignant la nécessité pour les entreprises d'adapter leurs politiques et leurs pratiques pour répondre à ces besoins émergents.

Source : En 2024, la santé mentale au cœur des attentes des salariés français.

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