Chaque année, en France, des centaines de milliers de salariés sont victimes d’accidents du travail. Malgré une baisse légère de la sinistralité, les chiffres restent alarmants : en 2023, 555 803 accidents du travail ont été recensés, dont 759 mortels. Autrement dit, deux salariés perdent la vie chaque jour dans l’exercice de leur activité. Ces données illustrent l’urgence d’une prévention renforcée, au-delà des simples obligations réglementaires.
Un panorama contrasté mais préoccupant
Les statistiques de l’Assurance Maladie – Risques professionnels confirment une baisse d’environ 1,5 % des accidents entre 2022 et 2023. Pourtant, les enjeux de santé au travail se diversifient : les troubles musculosquelettiques restent la première cause de maladies professionnelles indemnisées, tandis que les cas de maladies psychiques (stress, burn-out, anxiété) progressent fortement.
Des secteurs en première ligne
Certains métiers concentrent un risque plus élevé, tant en volume qu’en gravité. Les secteurs du BTP, du transport ou encore de la santé en sont les principaux exemples :
- BTP : plus de 76 000 accidents et 149 décès en 2023, souvent liés aux chutes de hauteur.
- Transport et logistique : 157 décès, la route restant la première cause de mortalité professionnelle.
- Santé et action sociale : plus de 128 000 accidents en 2022, dus notamment aux manutentions et aux chutes.
Nouveaux défis : climat, numérique et santé mentale
Aux risques traditionnels s’ajoutent de nouvelles menaces. Les vagues de chaleur répétées accentuent les malaises et coups de chaleur, obligeant les employeurs à appliquer les obligations légales introduites par le Plan national d’adaptation au changement climatique. Par ailleurs, l’hyperconnexion, le télétravail et la surcharge cognitive redéfinissent la prévention à l’ère numérique. Ces risques invisibles pèsent autant sur la santé que sur la performance.
TPE et PME : un enjeu vital
Les petites structures, moins outillées, peinent souvent à formaliser leur prévention. Seules 41 % des entreprises de moins de 10 salariés disposent d’un Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) à jour. Pourtant, un accident grave peut menacer directement leur survie économique. L’accompagnement, la sensibilisation et des outils accessibles constituent donc des leviers indispensables.
Les piliers d’une prévention efficace
La prévention repose sur des actions simples mais fondamentales :
- Évaluer et anticiper grâce à un DUER vivant et partagé.
- Former et sensibiliser régulièrement les équipes, y compris sur les risques psychosociaux.
- Équiper et signaler avec des EPI adaptés et des protections collectives.
- Innover utile via des capteurs connectés, la réalité virtuelle ou des applications de remontée d’alertes.
Au-delà de la réglementation : une culture à bâtir
La sécurité au travail ne se résume pas au respect des normes. Il s’agit d’installer une culture de prévention partagée, où chaque salarié devient acteur. Les entreprises qui valorisent les comportements sûrs, qui investissent dans la formation et qui adaptent leurs pratiques aux nouveaux risques constatent une baisse significative des accidents. Prévenir, c’est à la fois sauver des vies, renforcer la résilience et garantir la continuité de l’activité.
Auteur : Inforisque.
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