ORGANISATION 1 journée (7h) Groupe de 5 à 15 personnes Membre du CSE/CSST ou appelés à le devenir Évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation) Certificat de réalisation et attestion de fin de stage OBJECTIFS DE LA FORMATION Se fami...
ENJEUX Dans les structures de plus de 50 salariés, le CSE joue un rôle central dans le dialogue social et la prise en compte des enjeux économiques, sociaux et de santé au travail. Une mauvaise compréhension des responsabilités ou du fonctionnement peut entraîner des difficultés dans l’exercice du ...
340 €
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ENJEUX Le renouvellement de mandat des membres du CSE et de la CSSCT nécessite une actualisation régulière des connaissances en matière de santé et sécurité au travail. Une maîtrise insuffisante des évolutions réglementaires ou des moyens d’action peut limiter l’efficacité des élus et entraîner des...
850 €
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ENJEUX La désignation et la formation du référent en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes répondent à une obligation légale pour les entreprises. Une méconnaissance du cadre réglementaire ou une mauvaise prise en charge des situations peut exposer l’organisation à des risques jur...
340 €
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ENJEUX Une Commission SSCT efficace constitue un levier central de prévention des risques professionnels. Des membres formés maîtrisent leurs attributions, sécurisent les procédures et contribuent à un dialogue social constructif. Cette formation permet d’éviter les erreurs d’interprétation régleme...
ENJEUX Le rôle des représentants du personnel est central dans le fonctionnement du dialogue social et la prise en compte des enjeux de santé, sécurité et conditions de travail. Une mauvaise compréhension des attributions ou des obligations peut entraîner des difficultés dans l’exercice du mandat, ...
ENJEUX La qualité des formations SSCT destinées aux élus du CSE conditionne directement l’efficacité des actions de prévention au sein des entreprises. Une animation insuffisamment structurée ou non conforme aux exigences réglementaires peut limiter l’appropriation des enjeux par les représentants ...
Formation réglementaire obligatoire CSE et CSSCT Formation réglementaire obligatoire pour les membres du CSE et de la CSSCT, conformément aux articles L.2315-18, L.2315-40 et R.2315-9 à R.2315-22 du Code du travail. Renouvellement de la formation en matière de santé, sécurité et conditions de trav...
Formation CSE SSCT – Santé, Sécurité et Conditions de Travail La formation CSE SSCT est obligatoire pour tous les membres du Comité Social et Économique, quelle que soit la taille de l’entreprise. Elle permet aux représentants du personnel d’acquérir les compétences nécessaires pour prévenir les ri...
3870 €
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Cette formation est obligatoire dans le cadre de l’application de la Loi n°2021-1018 du 2 aout 2021 et de l’article L2315-18 du Code du travail. Elle permet, aux membres de la délégation du personnel du Comité Social et Economique d’acquérir, d'actualiser et de développer leurs connaissances pour ex...
1400 €
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Vous êtes élu.e du CSE, désigné.e Secrétaire et vous ne savez pas exactement à quoi sert cette mission ni comment la mener. Au cours de cette formation nous allons faire le point à la fois sur : vos attributions dans les 3 axes, économiques, social et culturel et conditions de travail vos moyens...
300 €
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Cette formation est obligatoire dans le cadre de l’application de la Loi n°2021-1018 du 2 aout 2021 et de l’article L2315-18 du Code du travail. En apportant des clés de compréhension, théoriques, juridiques et pratiques elle permet aux participants de se saisir des enjeux pour en faire autant de le...
300 €
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Cette formation est obligatoire dans le cadre de l’application de la Loi n°2021-1018 du 2 aout 2021 et de l’article L2315-18 du Code du travail. Elle permet, aux membres de la délégation du personnel du Comité Social et Economique d’acquérir, d'actualiser et de développer leurs connaissances pour ex...
4500 €
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Comprendre et s’approprier les fondamentaux en termes de prévention des risques professionnels dans le but de contribuer à l’efficacité du CSE pour la partie Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Combler l'écart "culturel" qui peut se produire entre des représentants du personnel formés pendant...
1100 €
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