ENJEUX Le stress professionnel, lorsqu’il n’est pas régulé, peut impacter la santé des managers, la qualité des relations de travail et la performance des équipes. Une mauvaise gestion du stress peut entraîner des risques psychosociaux, une dégradation du climat social et une baisse d’engagement. E...
Objectif : L’atelier « Réveil musculaire et articulaire » a pour objectif de prévenir les accidents et les maladies professionnelles, diminuer le taux d’absentéisme, améliorer les conditions et la qualité de vie au travail, fédérer les équipes. Bienfaits : Une animation ludique qui permet un réve...
Objectifs : Apprendre à évacuer le stress et libérer les tensions musculaires et nerveuses au moyen de techniques d’automassage simples. Démarche pédagogique : Pendant les ateliers qui durent 1 heure, les employés apprennent les gestes de l’automassage qu’ils peuvent pratiquer à n’importe quel mome...
Oser interpeller : un incontournable de vos journées sécurité Faire prendre conscience à tous les collaborateurs que chaque individu au sein de l’entreprise doit être « acteur » de sa propre sécurité mais aussi de celle des autres.La sécurité est l’affaire de tous et il est nécessaire d’oser interp...
Neo Forma propose une large offre de formations e-learning pour prévenir les risques en entreprise, couvrant des thématiques telles que les gestes et postures, la santé, la sécurité, la RSE et le management. Plus de 60 modules sont disponibles, adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et des ...
La formation Droit à la déconnexion a pour objectif de sensibiliser les collaborateurs aux risques liés à l’hyperconnexion dans un environnement de travail de plus en plus digitalisé. L'usage intensif des outils numériques, le télétravail et la période post-Covid ont renforcé cette dépendance aux te...
La formation gestion du stress est essentielle dans un environnement professionnel où les sources de stress sont multiples et peuvent entraîner des conséquences graves telles que le burn-out, la dépression, ou le surmenage. Cette formation permet aux collaborateurs de comprendre l'impact du stress s...
Les formations management et ressources humaines proposées par Neo Forma permettent aux responsables RH et aux managers d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement leurs équipes et maintenir un environnement de travail productif et respectueux. Ces formations couvrent un large éve...
Les ateliers santé, animés par des ostéopathes diplômés spécialisés en prévention des risques professionnels, visent à améliorer la santé des collaborateurs au travail en abordant différents aspects du bien-être physique et mental. Atelier fatigue visuelle : Cet atelier permet de comprendre et de s...
Cette formation e-learning permet aux collaborateurs de comprendre les mécanismes de la santé mentale, de repérer les signaux d'alerte et d'adopter des solutions concrètes pour préserver leur équilibre psychologique. Selon l'Organisation mondiale de la santé, la dépression et l'anxiété sont responsa...
Nous vous proposons un parcours sur mesure pour renforcer le LEADERSHIP Sécurité de vos managers : une auto-évaluation initiale du leadership Sécurité de vos managers une formation pour comprendre les clés du leadership et progresser des engagements individuels un accompagnement individualisé ...
Et si vos équipes pouvaient faire vivre la prévention au quotidien, directement sur le terrain ? Avec notre approche gestes et postures 2.0, cette formation de référents permet de transformer certains collaborateurs en acteurs de la démarche, capables de relayer, d’ancrer et de renforcer durablement...
Et si vos équipes pouvaient ancrer durablement les bons réflexes pour réduire les douleurs directement sur leur poste de travail ? Avec notre approche gestes et postures 2.0, cette formation de maintien des acquis permet de revenir sur les fondamentaux, de les actualiser et de les renforcer à traver...
Objectif : Être capable d’animer une routine de réveil musculaire et l’adapter au groupe. Le référent interne en réveil musculaire est un salarié capable d’animer quotidiennement et d’adapter la routine de réveil musculaire auprès de ses collègues. Former des référents vous permet de pérenniser la ...
Objectif : Comprendre le processus d’apparition des TMS et savoir mettre en place des actions pour soi-même afin de les prévenir. Sans prérequis nécessaire, cette formation permet à vos équipes d’apprendre les bases de la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques et de s’approprier concrètement...
Formation Gestion du Stress La formation Gestion du Stress permet à vos collaborateurs d’identifier et de prévenir les effets négatifs du stress sur la santé physique et mentale, tout en favorisant un environnement de travail plus serein et productif. Accessible en E-learning, cette formation court...
20 €
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Formation Gestion des Conflits La formation Gestion des Conflits permet à vos équipes de développer les compétences nécessaires pour prévenir et gérer efficacement les tensions au sein de l’entreprise. Elle s’adresse aux collaborateurs exposés à des situations conflictuelles et combine théorie, mét...
1160 €
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Grâce à cette conférence, vous changerez votre vision sur le phénomène du stress. Au moyen d’objets ludiques et d’histoires vraies issues du monde professionnel, les deux conférenciers redéfiniront, en première partie, en quoi consiste le stress afin d’en comprendre le mécanisme. Dans une seconde p...
Devenir acteur de la sécurité Et si une étape indispensable pour améliorer la sécurité et la prévention des risques consistait en un parcours d’accompagnement dédié aux ouvriers ? Que se cache t’il derrière le terme de “Proactivité en sécurité des ouvriers” ? La compréhension du fonctionnement du ...
Le parcours d’accompagnement des managers “Leadership et Sécurité” vise à sensibiliser les managers aux facteurs humains et à développer le leadership en sécurité. Ainsi, les encadrants pourront s’adapter en sécurité aux situations rencontrées par leurs équipes, améliorer leur leadership et ainsi la...
Aidants, tous concernés est une solution de sensibilisation en réalité virtuelle destinée à faire comprendre la réalité vécue par les salariés aidants. L’expérience plonge le participant dans la peau d’un collaborateur confronté à la conciliation entre travail et accompagnement d’un proche. À la su...
Handicap invisible est une expérience de sensibilisation en réalité virtuelle qui invite les collaborateurs à vivre le quotidien de personnes atteintes de dyslexie, acouphènes, dépression et diabète. Grâce à une immersion réaliste, ils expérimentent les limitations sensorielles et cognitives associé...
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